Parceria que Gera Oportunidades
A Câmara Municipal de Nova Lima recentemente promoveu uma reunião estratégica entre empresas participantes do programa Nova Vaga, que inclui o Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG). Este programa atua como um canal permanente de acesso gratuito a informações sobre vagas de emprego, estágio e oportunidades para aprendizes, beneficiando diretamente a comunidade local com atualizações semanais.
Durante o encontro, as empresas dialogaram sobre os objetivos e ações práticas do Nova Vaga, que estão organizadas em eixos estruturantes. Esses eixos visam qualificação profissional, acesso a oportunidades, atenção especial à juventude e inclusão no mercado de trabalho.
Os representantes das empresas compartilharam a visão de que um dos grandes desafios atuais é encontrar candidatos que possuam não apenas as habilidades técnicas necessárias (hard skills), mas também as habilidades comportamentais (soft skills), como comprometimento, responsabilidade e postura profissional.
Jean Amaral, coordenador do Núcleo de Oportunidades de Valorização Ativa (NOVA), ressaltou que as dificuldades enfrentadas pelas empresas são um ponto crucial a ser abordado pelo programa. Ele destacou: “Embora a formação técnica seja fundamental, é imprescindível também desenvolver as habilidades comportamentais. Nossa intenção é oferecer uma qualificação que atenda às demandas apresentadas de forma integral.”
Os participantes concordaram que o programa Nova Vaga representa um marco importante nas políticas públicas de empregabilidade de Nova Lima, beneficiando tanto as empresas que buscam mão de obra qualificada quanto as pessoas em busca de uma vaga no mercado de trabalho.
O consultor de atendimento às instituições de ensino na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), Luan Costa Nicola, foi o representante do CIEE/MG na reunião.
Desenvolvimento e Inovação: O Papel da Empresa-Escola
Em um evento separado, o Órbi Conecta, em Belo Horizonte, sediou o painel “Empresa-Escola: T&D para Tecnologias Emergentes”, que envolveu profissionais, empresários e educadores em um diálogo valioso sobre como as empresas podem se tornar ambientes de aprendizagem contínua. Este tema é cada vez mais relevante em um contexto marcado por inovação, inteligência artificial e transformação digital.
O painel contou com a participação de renomados especialistas, incluindo Kleber de Castro Colomarte, CEO do CIEE/MG; Francis Aquino, CMO e COO do Órbi; Sabrina Oliveira, diretora de Educação do Órbi; e Eliane Ramos, diretora regional na Praendex Brasil e vice-presidente da ACMinas.
Os debatedores abordaram questões como a importância do Treinamento & Desenvolvimento (T&D) na capacitação de pessoas para novas tecnologias, o conceito de “Empresa-Escola” como um elo entre teoria e prática, e como a inteligência artificial e as novas tecnologias impactam o desenvolvimento humano. Também foram discutidos o papel do RH e da liderança na construção de uma cultura de aprendizagem e as competências essenciais para o futuro do trabalho, além de desafios e boas práticas na capacitação voltada para inovação.
Kleber Colomarte comentou sobre a relevância do encontro: “Reunimos pessoas que estão comprometidas em preparar suas equipes para o futuro sem perder de vista a importância do aspecto humano. O painel foi inspirador e promoveu uma troca de ideias muito produtiva. Para o CIEE/MG, nosso desafio é impulsionar a inserção de estudantes e jovens no mercado de trabalho, reconhecendo que o desenvolvimento tecnológico é uma realidade e que preparar as pessoas para esse cenário é fundamental.”