Capacitação para um Ambiente de Trabalho Saudável
A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) anunciou o lançamento de um novo curso voltado à promoção de um ambiente de trabalho saudável, ético e respeitoso dentro da Justiça Estadual. Intitulado “Política de Prevenção ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário do Acre”, o curso já está com as inscrições abertas e promete contribuir significativamente para a formação e conscientização dos participantes.
O principal objetivo desta iniciativa é capacitar magistrados, servidores, assessores e estagiários a identificar, compreender e prevenir casos de assédio moral, assédio sexual e discriminação no âmbito da Justiça. Por meio de uma abordagem educativa, o curso apresentará a Política de Prevenção e Enfrentamento, além de discutir definições conceituais, impactos das práticas discriminatórias e os procedimentos institucionais associados às comissões e canais de denúncia.
Relevância da Iniciativa no Judiciário
A importância desse curso é evidente, pois ele não só assegura o adequado funcionamento do Poder Judiciário, como também valoriza as pessoas que atuam nessa esfera. Práticas como o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação não apenas comprometem a dignidade humana, mas também afetam as relações institucionais, prejudicando o desempenho profissional e impactando a prestação jurisdicional de maneira negativa.
Detalhes sobre Inscrições e Público-Alvo
Este curso é destinado a um público bem específico: magistrados, servidores, assessores, colaboradores e estagiários do Judiciário Estadual. A inscrição é um processo simples e pode ser realizada por meio do Calendário de Inscrição da Escola, facilitando assim o acesso aos interessados. Além disso, a participação nesse curso também contribuirá para a pontuação do Prêmio CNJ de Qualidade 2026, que é concedido anualmente durante o Encontro Nacional do Poder Judiciário. Este evento reúne presidentes de tribunais de todo o Brasil para avaliar os resultados alcançados e estabelecer as Metas Nacionais do ano seguinte, estimulando o desenvolvimento de melhores práticas de governança e gestão.
Modalidade do Curso e Carga Horária
Para facilitar o acesso ao curso, todas as atividades serão oferecidas na modalidade de Educação a Distância (EAD) autoinstrucional, por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Órgão de Ensino. Com uma carga horária de 10 horas-aula, a participação no curso conta para a concessão da Licença Compensatória por alcance de resultados (LAR). A Escola orienta que a conclusão da atividade deve ser feita até a primeira quinzena de julho deste ano.
Conteúdos Abordados no Curso
O curso será dividido em três módulos, cada um abordando temas fundamentais para a prevenção e combate ao assédio e à discriminação no Judiciário:
- Módulo I – Política de Prevenção e Enfrentamento no Âmbito do Poder Judiciário;
- Módulo II – Definições;
- Módulo III – Desdobramentos do Assédio e Atuação das Comissões.
Essa iniciativa representa um passo importante na construção de um Judiciário mais inclusivo e respeitoso, refletindo o compromisso da Esjud com a ética e a dignidade de todos os que fazem parte dessa instituição.